仕事内容

〜日本と世界をつなぎ、体験型観光プログラムで稼げる地域へ〜

私たちが日本各地を回り開発・造成した、その地域ならではの魅力が詰まった体験やツアー。

自分だけのコーディネート旅行を求める訪日観光客の方々がプレミアムで特別な時間を提供できるよう、旅行会社からの問い合わせ対応をしていただきます。
また、各国の各旅行会社の求めるコンテンツのヒアリングも随時行い、ニーズに合ったコンテンツの提案を行います。

具体的には・・・
海外旅行会社や国内側の手配会社から日々入る旅程のコーディネート依頼に対して、全国各地の施設と旅行客の橋つなぎとして、ニーズに合う体験の紹介や、ホテルや交通の予約手配等、問い合わせに対して国内施設の紹介・見積を行います。

時には連携している施設と交渉し、そのお客様専用のコーディネート手配調整も行います。
見積や提案はマニュアル化を順次進めていますが、PDCAを回しながらより良いものを作っていただきます。
旅行会社の最新のニーズやトレンドをヒアリングすることで、日本各地の事業者に対するコンサルティングの手助けにもなります。

国内の自治体や行政に観光コンテンツ提案をしている他部署のスタッフに同行してインバウンドのトレンドやアドバイスを提案。モニターツアーやファムツアー実施の際に旅行代理店や対象者集客、当日の実施の通訳などのサポート。

▽インバウンド事業の詳細はこちら
https://chibra.co.jp/service/inbound

▽自社運営の観光体験情報メディア
「Attractive Japan　」https://attractive-j.com

求める人材

＜必須要件＞
・英語でのビジネスレベルの対応が可能な方（商談や提案、企画資料作成、モニター時のアテンドなど）
・海外の訪日向け旅行代理店とのやりとり・業務経験がある方
例）ランドオペレーター経験／訪日向け海外旅行プランの企画や旅程作成の経験や営業など
・海外旅行会社とのやりとりはメール＋電話やZOOMを活用しています。

＜歓迎要件＞
・ベンチャー組織の勤務経験
・OTAなどWeb関連の販路の経験
・日本国内の観光コンテンツに関わっていらした方

＜こんな人と働きたい＞
・地方創生やインバウンドに興味がある方、
・施設とお客様双方の立場で物事を捉えられる方、
・マルチタスクでもひとつずつ丁寧に対応できる方、
・スピード感を持ってお客様対応できる方、
・PDCAを回して日々改善ができる方


#語学を活かす特集

募集要項

概要	英語を活かす海外旅行代理店向け企画提案
業種	旅行
職種	営業・企画
勤務地	東京都 広島県 東京都台東区雷門2-20-3 アクアテルースUⅡ8F
勤務時間	9:00〜18:00(コアタイム9:00-13:00)
休日	土日・有給 ※夏季休暇：6月〜9月頃に、有給休暇を取得し2〜5日程度。 ※年末休暇：12/31〜1/3が公休。前後で有給休暇を取得することも可能。
給与	月給250,000円〜（みなし残業45h含む）経験や能力により
試用期間	6ヶ月 半年経過後に正社員登用あり（本人の能力・実績など条件あり）
条件	正社員 / 契約社員 / 経験者優遇 / 英語を活かす / 中国語を活かす / リモートワーク可 / Web面接可
待遇・福利厚生	・交通費支給 ・年次有給休暇 ・労災保険 ・健康保険、雇用保険、厚生年金（労働日数や労働時間による）
コメント	メンバーの半数以上は20代！ 40代の代表のもと、まだまだ若いバイタリティ溢れる会社です。 ＜学びのカルチャー ＞ 地域ブランディング研究所が輩出したいのは「まちの課題を解決し、変革できる人材」。将来的に各地で活躍する人材輩出を目的とした環境があります。 【1】MACHIBIYAセミナー 月に1度程度まちづくり分野の第一線で活躍する方をお招きして若者向けのセミナーを開催。これまで国会議員・市長・コンサル・行政の方等をお招きして50回以上開催することで、生のまちづくりの展開を学んでもらうことで引き出しを増やせる場を提含めています。 【2】MACHIBIYAランチ オンラインやオフライン含めてメンバーでともに学びあうことを目的としたランチ勉強会を開催しています。スタッフ以外にもパートさんやインターン生が参加して交流をおこなっています。 【3】地ブラ図書館 社内には500冊以上の蔵書が壁に並んでいます。ほとんどがまちづくり・観光・人材分野の資料です。スタッフの皆さんにはいつでも学んでもらいたいという目的のもと続々と本も増えています。 ＜多様な働き方の推進＞ 地域ブランディング研究所はまだまだスタートアップであり、 大企業のような充実した福利厚生が整っているわけではありません。 だからこそ、それぞれが将来の目標に向けてステップアップできるようにテレワークや業務委託などで働いているメンバーもおり、様々な働き方を提供します。 【1】テレワークの推奨 業務に慣れている方やポジション、勤務地によりますが、テレワークをかなり取り入れております。 出張先や勤務地が離れていてもミーティングができるよう社内会議は基本的にオンラインで開催。 コロナの状況が変わってもこの体制は続けていく予定です。オフィス出社の際ははフリーアドレス制にしています。 【2】ワークアズライフ 1人1人がプロであるという前提のもと、効率的に業務に取り組むことを大切にしています。 旅行や地域活動など、休日の過ごし方を業務に活かすなど、仕事は仕事だけと思わず、地域と関わること全てを楽しむ姿勢がある方にはぴったりな環境です。 ＜勝手にふるさと大使＞ 1人ひとりの名刺には「まちの誇り」を記載しており、それぞれが自分のまちを盛り上げる「ふるさと大使」として活躍してほしいと考えています。 母校での地方創生・キャリアセミナーは業務の一環として積極的な開催を推奨するほか、浅草の三社祭等地域イベントにも参加することができます。 将来の地域イノベーションプロ人材の輩出を最大のゴールとして、地方での活躍を応援する制度が整っています。
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