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お客様の声

やまとごころキャリアをご利用いただいて採用に至った
企業ご担当者様からご感想をいただいています。

株式会社ティ・エ・エス

【企業紹介】
株式会社ティ・エ・エス様は、1979年に訪日旅行を専門とする旅行会社として創業したインバウンド旅行のパイオニア。これまで法人のお客様を中心に100万人以上の世界中の方にサービスを提供されています。海外全ての法人向け(海外の旅行会社)にサービスを提供する「旅行事業」、海外の旅行会社向けに「TAS-AGENT」という個人旅行(FIT)を対象とした予約システムを提供する「オンライン旅行事業」、訪日観光客向けのメディア ZEKKEI Japanを運営する「メディア事業」と、事業を複数展開なさっています。

今回の求人を掲載するきっかけを教えてください。

2017年3月にZEKKEI Japanというメディアを買収しました。当初はメディア事業の責任者候補として2017年4月から募集を開始しました。

採用の過程はいかがでしたか?

やまとごころキャリアを含め3つの媒体に求人を掲載しました。求めていた条件が、WEBメディアの編集経験とマネジメント経験、さらには語学力やインバウンドへの興味と旅行の知識もあればいいな…というところだったので、当初は応募が来るかどうか不安でした。やはりハイスペックだったようで、他媒体ではなかなかマッチせず、面接に至ったのはやまとごころキャリアのみでした。

採用の決め手になったのはどんなことでしょうか?

採用した臼井さんは台湾の大学院を卒業後、現地企業にてWEBディレクターとしての経験がありました。求めていた編集経験とは少し異なりましたが、台湾の現地に精通していたこと、語学が堪能な点が良かったです。もちろん人柄が一番でしたが。
当初は編集長をイメージして募集を出していましたが、結果的にはプロダクトマネージャーとして旅行商品の企画も担当してもらことになりました。というのも、実は我々がメディアをやるうえでは、単に広告ビジネスとしてではなく本業の旅行業であることを活かし、コンシューマー向けにツアーをやっていくなど、メディアの価値を上げていきたいと色々考えていたところでした。それが応募者の臼井さんに会って、直感的にピンときたのです。旅行業の経験はありませんでしたが、本人も旅行企画に興味を持っているという話から面接で盛り上がりました。また台湾をターゲットにした発信などもメディアと絡めてやっていけそうだと感じ、サイトもやりつつ商品造成もやってもらおうと。
臼井さんが来てくれて、改めてメンバー個々の経験を見て、これでいけそうだと体制のイメージが固まりました。うちの社員は20~30代の若手中心、国籍も多様で価値観もよい意味でバラバラ。そんなメンバーとうまく馴染むかということも重視していました。

今後の採用計画はいかがですか?

今回のメディア事業に関しては、計画的に採用していくというよりは、まずは少数精鋭で。これから都度状況を見ながら必要に応じて増やしていきたいと思っています。
旅行会社としては、国内だけでなくタイやインドネシアなど現地採用も行っています。現地の言葉が話せて、ランドオペレーターの手配や現地での営業などできる人は必要ですね。
やはりどんな仕事であっても経験より人柄、コミュニケーション能力を重視しています。訓練すれば知識やノウハウは後からでもついてきますが、受け身ではなく学んで成長する意欲のあるセルフスタータータイプが理想ですね。

やまとごころキャリアをご利用になってみての感想をお聞かせください。


右が平世さん、左が採用された臼井さん

ハイスペックかつピンポイントな求人でしたが、掲載から1か月で採用することができて本当に助かりました。他媒体ではなかなかマッチしにくいものでしたが、やまとごころキャリアからの応募は手ごたえを感じるものでした。前提として、インバウンドの事業として目指す方向が共感できているので、採用後も即戦力として大活躍してくれています。

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