求人No.2656
プロモーション正社員

吉野町の観光モデルをアップデートする事業開発担当を募集!

グリットグループホールディングス株式会社

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仕事内容

吉野山を彩る千年の桜、金峯山寺を始めとする寺社群、義経千本桜の舞台など、独特な魅力をたたえる歴史文化の街、奈良県吉野町。
この仕事のミッションは、吉野町が持つ多様な観光資源を活かしながら、地域観光におけるビジネスモデルの新しい形を作ることです。

現在、当社の地方創生事業の新しい取り組みとして、地方の広域自治体や複数の企業と連携してDMC※を設立し、地域活性化に貢献する様々なプロジェクトを展開するという計画を進めています。
※DMC(デスティネーション・マネジメント・カンパニー)とは、観光物件、食、自然、風習、アート、エンターテイメントなど、当該地域にある観光資源を活用しながら、地域と協同して観光地域作りを行う法人です。
近畿、四国、中国、九州と西日本を中心とした様々な地域でDMCを展開できるよう、現在進行形でプロジェクトを進めています。
こうした動きの中で、2018年から2町6村の広域連携でプロジェクトがスタートするのが奈良県吉野町です。
(内訳:吉野町、川上村、東吉野村、下市町、黒滝村、天川村、上北上村、下北上村)


お任せする職務としては新会社(DMC)のビジネス・ディベロップメントとして、約5年の間、吉野町の2町6村のいずれかの町村に赴任して頂き、地方自治体や中央省庁、地場の企業、当グループ内の事業会社各社など、複数のステークホルダーと連携を図りながら、観光誘致、インバウンド、UIターン、地場の産業発掘など、様々なプロジェクトの企画から運営までをお任せします。

コンサルティングやマーケティングといった上流工程の業務と共に、プロモーション企画の立案から実行、法人顧客や地方自治体への営業活動を行なうなど、事業を推進するための実務もお任せします。

現地に数年間赴任する間に、インバウンド消費や観光収入の拡大を実現し、継続性・再現性の高いビジネスモデルの構築及び組織構築を行なって頂いた場合は、後任を立て引き継ぎを行うことで複数地域にまたがる担当をして頂く可能性もあります。

・各地方自治体との関係構築や提携先の開拓といった営業活動
・観光、インバウンド事業の事業計画、KPIの設定、PDCAサイクルの実施、改善
・経営資源(人・モノ・予算・情報)の募集、管理
・マーケットリサーチ、地域の特性リサーチ
・マーケティングプランの策定、実施、運営
・広報/広告クリエイティブの作成、マーケティングイベントの実施、顧客管理

求める人材

【必須】
法人営業経験もしくは自治体での勤務経験

【歓迎】
地方創生、観光、何らかのプロモーション活動に関わったご経験

募集要項

概要 奈良県吉野町観光モデル事業開発
業種 プロモーション
職種 コンサルティング
勤務地 奈良県
吉野町
勤務時間 9:00-18:00
休日 年間休日120日以上 / 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み
給与 年収400万円〜800万円
試用期間 6ヶ月
条件
正社員 / 未経験者歓迎
待遇詳細 月給:260,000円~520,000円(以下一律手当を含む)
基本給:192,370円~384,740円
※固定残業手当は月、45時間0分該当分、67,630円(年収400万円の場合)~135,260円(年収800万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金形態:月給制
昇給有無:有
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
※給与詳細は前職の経験・実績を考慮し、決定します。
■賞与:3ヶ月相当分

交通費支給(上限あり) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 確定拠出年金制度 / 社内表彰制度
コメント 〜 グリットグループとは 〜
《理念》
「Grit for all. やり抜く力、全ての人に」

《ビジョン》
全ての人が自分の人生に期待できる社会を創る グリットグループは、社会的に公正な評価を受けていないヒト・コトの可能性を最大限に引き出す事業を広範囲に展開しています。新しい事業開発に人材・教育を中心に「子供教育から仮想通貨まで」の・福祉・スポーツ・地方創生・保育を展開しているグループです。 グループの3か年の売上成長率は150%、年商35億円/グループ社員数250人の規模に拡大し、直近4年で4倍の規模に成長してきました。体育会採用支援のアスリートプランニングと新卒IT研修のエンベックスエデュケーションを中核としながら、新しい事業開発にも積極的に取り組んでいます。

《 企業文化&価値観 》
私たちは理念とビジョンとともに、企業文化を大切にしています。働く仲間の目指すべき方向性(=理念&ビジョン)と進むときの価値観(=企業文化)がフィットしていることが強い組織には大切であると考えています。 価値観が一致する採用を行っているからこそ、成長率150%と離職率7%という成長と安心が両立しています。また、グループとしての方向性と価値観に合う人を採用しているため、入社後にグループ内での異動や様々なチャレンジをすることができるかと考えています。 グループには様々な仕事や機会があります。グループメンバー全員に共有してほしい行動の価値観を「Grit Stance」としてまとめ、評価や表彰にも活用しています。

《 Grit Stance 》
・自分の人生に期待し、仲間を信頼する
・相手のことを真剣に考え、圧倒的な当事者意識を持つ
・目的達成のために、変化と挑戦を楽しむ
必要応募書類
履歴書
職務経歴書

採用企業情報

企業名 グリットグループホールディングス株式会社
住所 〒 169 - 0075 新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル
業種 メディア
事業内容

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