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サイト利用規約

やまとごころキャリア【https://yamatogokorocareer.jp/】(以下、当サイト)をご覧いただきましてありがとうございます。

株式会社やまとごころ(以下、当社)により運営される当サイトについての利用規約を以下のとおり定めます。当サイトをご使用になることで、このご利用規約に同意されたものと見なされますので、必ずご一読の上ご利用ください。


● 情報の変更について
当社は利用者への事前の通知や承諾なしに、当サイトの内容を変更したり、当サイトの運営を中断または中止することがあります。

● 著作権について
当社が当サイト上に掲載する記事、写真、イラストなど文字・画像等のすべてのコンテンツの著作権は、当社及びコンテンツ提供者にあります。これらの情報は、「私的使用」又は「引用」など著作権法上認められた場合を除き、当社に無断で転載、複製、放送、公衆送信、送信可能化、翻訳、販売、貸与などの利用をすることはできません。当社以外の著作権者がいる場合は著作権者の許諾も必要です。

● リンク・お問い合わせについて
当サイトへのリンクは原則として自由ですが、リンクをされた際には事後でも構いませんのでご一報ください。
また、メールなどで当社にお寄せいただいたご意見ご質問、情報等は可能な限り今後の当サイトのコンテンツに反映させていきますが、それぞれのご意見ご質問に対して回答できない場合があることを、予めご了解ください。
メールなどで当サイト宛にお寄せいただいた個人情報は、プライバシー保護のため、本人の了解を得ることなく第三者に開示することはありません。

【免責事項】
● 情報の完全性、正確性、有用性等の保証について
当社は当サイトの管理に日々慎重に努力をして運営し、またサイト上の情報については細心の注意を払った上で掲載しております。しかしながら、当社はこれらの情報が正確であるか、確実なものであるか、利用者の皆様の目的に合ったものか、安全であるか等につきましては、一切保証いたしません。当社はこれらの情報内容から発生する、あるいは副次的にもたらされるいかなる問題・損害(他者との間で生じた紛争等に起因する損害を含みます。)についても責任を負うものではありません。

● 損害への責任について
当社は、当サイトのサービスの利用を通じて得た情報等に起因して損害が生じた場合、一切の責任を負わないものとします。
当社は利用者の方同士、利用者の方と第三者、あるいは第三者同士のトラブルに対して、一切の責任を負わないものとします。万一トラブルが発生した場合、これを当社を含まない当事者同士で解決するものとします。 また、当社は当サイトの掲載情報、サイトへのアクセスや、サイトからのダウンロードにより生じたコンピューターその他の機器への損害やウイルス感染のいかなる責任も負いかねますのでご了承ください。

● サービスの遅延、中断について
当社は、理由の如何を問わず、当サイトのサービス提供が遅延又は中断したことに起因して利用者又は第三者が被った被害について、一切の責任を負わないものとします。
当社は、利用者が当サイトをご利用になれなかったことにより発生した一切の損害について、いかなる責任も負わないものとします。

● リンクサイトについて
当サイトから、もしくは当サイトへリンクを張っている当社以外の第三者のサイト(以下「リンクサイト」)の内容は、それぞれ各サイトの責任で管理されるものであり、当社の管理下にあるものではありません。リンクサイトに掲載されている情報が正確であるか、確実なものであるか、利用者の目的に合ったものであるか等につきましても一切保証せず、また、それらから発生する、あるいは副次的にもたらされるいかなる問題・損害についても責任を負わないものとします。リンクサイトは、それぞれのリンクサイトの掲げる使用条件に従って、利用者の自由な判断および意志に基づいて、その責任においてご利用ください。

【その他】
株式会社やまとごころは、以上の方針を利用者の承諾を得ることなく内容を変更することがあります。方針が変更された場合は、変更後の内容が直ちに適用されます。すべての改定は当サイト上で通知いたしますので、最新の内容をご確認くださいますようお願い申し上げます。

本規約は2014年6月1日より実施します。

個人情報の取扱いについて

株式会社やまとごころ(以下「当社」)は、やまとごころキャリア(以下「本サービス」)をご利用になる方(以下「利用者」)のプライバシーを尊重し、利用者の個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

1.個人情報
個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日その他の記述等により利用者個人を識別することができるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に利用者個人を識別することができるものも個人情報に含まれます。

2.個人情報の利用について
個人情報は以下に定める目的の範囲内で取得し、適切に利用します。お預かりした個人情報を本人の許可なく、求人企業や第三者に開示することはありません。
①本サービス利用者に対するサービス提供。
②会員サービスにおける個人認証。
③利用者の承諾に基づく、本サービス利用企業などへの個人情報開示。
④当社からの各種連絡、メールマガジン、お知らせ、ニュース、アンケート(一部広告を含む)の配信。
⑤サービス利用者のプロファイル等の集計、統計的処理。
⑥サービスの改善・開発およびマーケティング。
⑦個人を特定できないよう加工した状態で、適切なマッチングのための求人企業への情報開示。

3.個人情報提供の任意性
本サービス利用について個人情報の提供は、本人の任意によるものとします。但し、必要となる情報が提供されない場合は、本サービスを利用することができない場合があります。

4.第三者への提供について
利用者の個人情報について、利用者本人の同意を得ずに、本サービス利用企業などの第三者に開示することは、原則いたしません。ただし以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、利用者の同意なく利用者の個人情報を開示することがあります。
①法令に基づく場合。
②利用者が第三者に不利益を及ぼすと当社が判断した場合。
③人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、利用者本人の同意を得ることが困難である場合。
④公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者本人の同意を得ることが困難である場合。
⑤国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。

5.第三者提供に関する免責事項
以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。
①利用者が本サービスの機能、または別の手段を用いて利用企業等に個人情報を明らかにする場合(なお、利用企業等における個人情報の取扱いは、各利用企業の個人情報保護方針によるものとし、詳細については直接お問い合わせください。)
②本サービスに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
③ユーザー本人以外が当社の責めによらず、ユーザー個人を識別できる情報(ID・パスワード等)を入手した場合。

6.登録情報の開示・訂正・利用停止等
登録した個人情報の開示、訂正もしくは利用停止等の請求があった場合、原則として利用者本人に限り、本人であることを確認した上で、誠実かつ適切な対応をいたします。

7.外部委託について
当社は個人情報の取り扱いの全部または一部を外部に委託する場合があります。委託を行う場合には、充分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、個人情報保護に関する契約を結んだ上で行います。

8.個人情報の管理について
当社は個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面および組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めています。また、当社は個人情報の保護に関する法令、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

9.個人情報の取り扱いについての変更
当社は本「個人情報の取り扱いについて」を継続的に見直し、その改善に努めます。その際利用者に予告なく変更することがあります。

10.個人情報に関するお問い合わせ先
privacy@yamatogokoro.jp(←の@を英字半角に変えてください。)


【付則】
本規約は2014年6月1日より実施します。
2017年8月1日 改訂

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