求人No.3549
プロモーション正社員

<経験者優遇>中国越境ECの営業マネージャー候補

TTU株式会社

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仕事内容

事業部長の右腕となり、東京でプレイングマネージャーとして動いて頂きます!
得意なこと、ご希望をできるだけ考慮に入れて業務内容を一緒に決めていきましょう★
実績を残して頂いたらどんどん新しいことや、責任のあるポジションをご用意します。

【仕事内容要約】
今回募集の事業部では主に日本企業が中国EC市場で売上UPを実現するためのマーケティング戦略を提案・実施しています。

中国人が最も利用しているといっても過言ではないSNSアプリ「WeChat」上からアクセスできる「WeMart」という通販システムをTTUで独自開発しており既にWeMart上に多くの大手日本メーカーに出店頂いて中国の方に日本製品を購入いただいています。

このWeMartを利用した越境ECでの販売促進戦略を立てそれを日本のクライアントに提案しクライアント商品の売上向上や課題解決のためのコンサルティング営業のお仕事です。

提案方法はWeMart上に限らず、中国のメディアやインフルエンサーマーケティングを含め中国でのクライアントの商品の売上向上に繋がる方法を包括的に提案できます。

こちらに関してはより専門性を持った中国人スタッフと相談しながらの提案になるのでご安心ください。

【具体的な仕事内容】
・営業戦略の考案、提案資料作成及び改善等

・新規/既存クライアントに対して中国向け越境EC広告の提案

・新規/既存クライアントに対して現地販売戦略に関する提案

・自社越境ECプロダクトに対する問い合わせ対応、またその体制の確立

・WeMartや中国EC事業のセミナー企画、実施

・九州の顧客のための定期的な出張対応(月1回程度)

・東京部員のマネジメント(中国人含む2~3名)

【この仕事の魅力】
・海外EC市場に大きな変革を起こすコアメンバーとしての経験が積めます!

・世界の最重要市場である中国マーケットの知見の獲得が可能です!

・元電通・博報堂のトップセールス直下のポジションなので顧客対応・マーケティング方法など直接、幅広く学べます!

・国際色豊かなメンバーとともに、日本を海外に売り込むサポートができます!

・フレックスタイム制で出張も多く、服装も時間も場所も問わない新しい働き方を体現できます!

・ベンチャーとして事業を成長させていくことで圧倒的な成長が見込めます!

・営業のプロフェッショナルという選択肢だけではなく新規事業の責任者・海外支店代表などのキャリアパスの設計が可能です!

求める人材

【必須条件】
・日系企業法人セールス面において独力でクロージングまで行い大きな実績を残したことがある方

・日本語ネイティブレベル(日系企業の細やかなクライアント対応が必須なため)

・越境ECに知見の深い方

・中国在住経験、中国向け事業の経験がある方

【こんな方歓迎!】
・メガベンチャー系広告代理店、インターネット・Eコマース事業会社での就業経験

・ToC向け商材のWEB販促方法で実績を残した経験がある方

・マネジメント経験

【求めるマインド】
・ルールが明確でない中でも試行錯誤し、能動的に行動できる。その行動によってルールを作っていける(0→1マインド)

・状況に応じて臨機応変に対応できる柔軟性・スピードがある

・前向きに問題、課題に向き合い、解決までのコミット、推進力がある

・ベンチャーならではの会社の変化やスピード感に面白みや楽しさを見いだせる

・グローバルな環境に強い興味がある(特にアジア圏)

募集要項

概要 中国越境ECの営業マネージャー候補
業種 プロモーション
職種 営業・企画
勤務地 東京都
新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル1F
勤務時間 フレックスタイム制 1日8時間
休日 土日祝
給与 基本給30万円~40万円+別途残業手当+東京地域手当8,000円 ※能力・経験などを考慮の上決定します。 ※残業代は1分単位で別途100%支給します。22時以降の残業は全社で禁止しています。
試用期間 ※試用期間最大6ヶ月あり(給与・待遇変動なし)
条件
正社員 / 経験者優遇 / 中国語を活かす
待遇・福利厚生 【昇給・賞与】
昇給年1回(入社1年後)
賞与年2回(人事評価・会社業績により支給)
業績賞与年1回(業績目標に達成した時のみ支給)

【休日・休暇】
完全週休2日制(土曜・日曜)
国民の祝日
GW
年末年始

※2019年年間休日126日

夏季休暇
有給休暇
時間単位有給休暇
慶弔休暇

【福利厚生】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
交通費支給(当社規程内)
社員旅行

【その他制度・手当】
TOOU制度(社内コミュニケーション・通貨制度)
社内での感謝や賞賛を特定のツール上でメッセージにプラスしてポイントを送り合う制度を導入しています。部署や拠点や国を超えてお互いどんな仕事をしていて、どんな貢献をしているのか見える化することで団結力を高めたり、貢献して頂いた方にはささやかなポイント還元のお返しをして更なる貢献に繋げています。

人事評価制度
定性面・定量面の2軸で3か月ごとに目標を決め、評価されます。頑張っている方が公平に評価される制度を目指しており、半年の評価によって昇給・昇格・賞与額が決まります。1on1ミーティングを月1回実施し、目標の進捗共有だけでなく、相談事なども上司と部下で共有できるコミュニケーションの場を作っています。

近距離住宅手当・徒歩通勤手当
出張も多く忙しい社員のために、なるべく通勤時間の短縮を促しストレス軽減を目的として、会社の最寄り駅から2駅以内に居住する場合に住宅手当を支給しています。また、徒歩通勤の方にも徒歩通勤手当を導入しています。
コメント TTUで一緒に働く仲間の特徴

【①国際色豊かなメンバー】
福岡、東京、札幌、中国(上海)、台湾(台北)、香港、マレーシアに拠点があるため、日々飛び回って仕事をしているメンバーが多く国籍も様々です。留学経験や海外での就業経験があるメンバーばかりです。また、女性比率が7割と高く、女性が活躍しているといえます。

【②独立性のあるフラットな関係】
普段から同じチームでも離れて仕事をしていることが多く全従業員に、自分の時間、働き方や、やるべきことを自分の責任で管理してもらいます。勿論様々なオンラインツールを使って業務に必要なコミュニケーションを円滑にとっています。人間関係においても、過度な気遣いや干渉はなくプロフェッショナルな方には、ストレスフリーな環境かもしれません。

【③他者への敬意と協力】
自分の仕事に責任を持ち、集中しつつも誰かが困っていたら進んで相談に乗り、協力し、応援します。立場や業務の関わりは関係なく、同じ働く人として全員に敬意を払って接する人ばかりです。
必要応募書類
履歴書
職務経歴書
顔写真付きの履歴書をお願いします

採用企業情報

企業名 TTU株式会社
住所 〒 160 - 0022 東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル1F
業種 プロモーション
事業内容 私たちは中国(上海・北京)・台湾(台北)、香港、マレーシア、韓国に現地法人を持っている海外発のベンチャー企業です。

2013年 上海現地法人(創業)
2016年 日本法人(福岡)を設立、台湾現地法人設立
2017年 香港現地法人設立、自社プロダクト「WeMart」リリース

2018年 福岡本社増床
2019年 マレーシア現地法人設立、東京オフィス開設、中国(北京)現地法人設立、福岡本社増床移転、韓国現地法人設立

世界を舞台に「海外PR」「海外マーケティング」「インバウンド(訪日観光)」の3つを柱に日系クライアントの海外進出や、メーカーや地方自治体などのインバウンドのマーケティングの支援をしております。

今後、東南アジアや欧州などへの拠点拡大を目指しており、世界で活躍したい仲間を探しています。

【メイドインジャパンを世界の人へ!】
1.アウトバウンド (越境進出支援・市場調査・コンサルティング)
越境ECにおけるメーカーの海外マーケットへの進出やマーケティングの支援です。
具体的には、越境進出に必要な業務(物流、商流などのコンサルティングからブランディング、メディア戦略業務)などトータルサポートとなります。


2.インバウンドマーケティング(メディア出稿・口コミ対策・企画イベント)など
単にお問い合わせから受け身のご依頼でメディアを仲介するだけではなく、お客様の要望を元に、その広告商品がなければ、自分たちで商品を創り、売れる仕組みを作り、そして売る、まさに「創って、作って、売る」といった商売の基本原則を元にサポートしていることから、業界では出回っていない媒体仕入れや自社開発媒体なども力を入れています。


現在日本でも、爆発的に売り上げを伸ばしていて最も日本で注目されているメーカーなど数多くのクライアントのプロモーションを手がけており、確実な信頼と成果を上げています。

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