【東京】WEIBO・WeChat・百度・Googleなどの広告運用経験者急募
インタセクト・コミュニケーションズ株式会社
仕事内容
中華圏(主に中国、台湾)、タイ・英語圏での運用型広告の提案・運用を行う業務です。
WEIBO・WeChat・百度・Googleなどの広告を扱っております。
【具体的には】
・広告運用とレポーティング
・お客様に合わせたキャンペーンなどの考案
・その他インバウンドプロモーションの提案・運用
求める人材
※このサイトでは新卒採用・未経験採用は行っておりません。
◆必須とする経験
・日本語が日常会話～ビジネスレベルで理解でき、話せる方
・WEIBO・WeChat・百度・Googleなどの運用型広告の運用経験がある方
・中華圏での日系企業、もしくは、日本で中国関係の業務を行う企業で働いた経験を持つ方
※面接は1次面接は遠隔(スカイプorZOOM)で実施可能です。
2次は東京本社で対面で実施いたします。
#語学を活かす特集
募集要項
| 概要 | 中国語SNSアカウント運営 |
|---|---|
| 業種 | プロモーション |
| 職種 | オペレーション |
| 勤務地 | 東京都 千代田区神田小川町3-1 BMビル2F～5F |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※業務状況により残業あり |
| 休日 | 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日・祝） |
| 給与 | 月給：28万円～38万円（月40時間分の時間外手当含む） |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 条件 |
正社員
/ 外国人活躍中
/ 経験者優遇
/ 中国語を活かす
/ Web面接可
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| 待遇・福利厚生 | ■決算賞与 業績により、決算賞与を支給する事があります。(過去5年連続支給実績あり) ■休暇 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始 ・年次有給休暇、 ・慶弔休暇（結婚/忌引） ・育児/出産休暇 ■保険 ・健康保険（関西文紙情報産業健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ■福利厚生 ・健康診断（年1回） ・育児/介護休業制度（利用率50％以上） ・従業員持株制度 ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度 ・資格取得奨励金あり ＊年俸にみなし残業40時間分の手当が含まれています。残業はそれほど多くありませんが、40時間を超えた時間外労働賃金については別途支給いたします。 |
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| 必要応募書類 | 履歴書(応募前にアップロード必須) 職務経歴書(応募前にアップロード必須) 未経験者の募集は現在行っておりません |
採用企業情報
| 企業名 | インタセクト・コミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒 101 - 0052 東京都千代田区神田小川町三丁目1番地 B・Mビル ２階 |
| 業種 | プロモーション |
| 事業内容 | ■中華圏ワンストップインバウンドサービス ・旅行情報メディア「馬蜂窩(マーフォンウォー)」公式日本総代理店 ・百度広告基幹代理店(百度リスティング、アドネットワーク広告、百度百科登録) ・中国および日本 QRコードマルチ決済「IntaPay」(WeChatPay / Alipay等) →2019 WeChat Pay Overseas Partner Conferenceにて「2018年度最佳服务商」受賞 ・SNS公式アカウント運用、インフルエンサー施策 ■中国越境ＥＣ支援 ・WeChatミニプログラムによる越境ＥＣ支援 →自治体、大手小売業、大手百貨店などご利用中 ■日本国内アフィリエイト 大規模運用 ・運用品質 改善コンサルティング ・サイトパトロール・監視業務 ■オフショア開発 ■電子契約・業務プロセス改善 ※事業所 日本 5か所(札幌・東京・大阪・姫路・福岡) 中国現地拠点 6か所(長春・北京・上海・成都・太原・広州) ※従業員数 日本法人単体 136名 グループ全体 572名 |
採用担当者メッセージ
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海外広告推進グループ |
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当社は、中国の大都市圏に現地法人が複数あるのに加え、日本国内でも広告代理事業を17年、システム開発事業を22年行ってきており、2012年からはインバウンドにおけるプロモーション支援と2020年からは日本の優れた商品・技術を世界に広めるための越境ECを海外事業とし、中国を中心に展開しています。そのため、海外事業に興味がある人は、やりたいことにチャレンジできる環境が整っていると思います。
また、社内で中国語を活かせる機会が多いのもアピールポイントです。中国出身のメンバーが多いので中国籍の方は働きやすいと思いますし、中国語をスキルアップしたい方にとっても語学力を養うのに良い環境だと思いますね。
当社は長年中国ビジネスに関わってきているので、商習慣的には中国と近い部分があると思います。一般的な日本の企業だと、必ず社内で承認を得てから進めるようなところも多いと思いますが、当社では、まずはやってみてから判断するので、スピーディかつ柔軟ですね。
社内は30代の女性が多く、既婚者や子育て世代も多いです。女性活躍という言葉がありますが、まず働きやすい環境がないと活躍するのは難しいので、状況に合わせ柔軟な対応をしています。やはりお子さんがいれば突発的に休まなければならないといった事態も出てくると思いますが、そういった時は、チームで協力しながら上手く回していますし、ある程度裁量は任せているので、その日できなかった仕事は別の日にやるなど各自で判断してもらっています。働きやすさは、特に大事にしている部分ですね。
先輩社員メッセージ
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海外広告推進グループ |
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「サイト運営の経験を活かせる仕事をしたい」、「母国の中国と関わることがしたい」という想いがあり、インタセクト・コミュニケーションズに入社しました。今は越境EC推進室で、日本各地の特産品を中国で購入してもらうための販売促進・プロモーションを担当しています。業務は、個人単位ではなくチームで進めることが多いので、チームワークを重視できる方だと良いと思います。また、SNSで情報発信をすることもあるのでSNSが好きな人には向いていると思いますね。
日本籍と中国籍のメンバーの割合は、ここ1、2年で大きく変わりました。最初は日本籍のメンバーが多かったのですが、今は半々くらいです。ただ、中国籍のメンバーもみんな日本語が上手いので、日本人でも中国人でも働きやすいですよ。
当社の良いところは、相談をすれば柔軟に応じてくれるところですね。現在、1歳の子供がいるので急な予定変更などもあるのですが、時短・時差出社に対しても、柔軟に対応してもらえます。
インタセクトで働いている人は、自分のやりたいことを実現させたい人、新しいことにも物怖じせずにチャレンジしていく積極的な人が多いです。実際、越境EC推進室でも、最初は誰も越境ECの経験がなく、みんなゼロからスタートしたんです。だから「とりあえずやってみよう！」という気持ちがある人なら、仕事をする中で成長するチャンスを得られると思います。
