求人No.5329
プロモーション正社員
情報更新日: 2024年06月25日
掲載終了予定日: 2024年07月30日

【東京】繁体字圏SNS運用(記事・SNS広告)・その他広告運用経験者急募

インタセクト・コミュニケーションズ株式会社

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仕事内容

■提供するサービスの内容
・SNS公式アカウント運用(記事、ショートムービー)
・在中・海外在住インフルエンサーと連携したSNS発信(Facebook、Instagram他)

■お客様
・全国の自治体、DMO、民間企業(空港運営会社、百貨店、小売業、メーカーなど)に対して訪日誘客のプロモーションや海外向け認知拡大プロモーションを提供しています。
・自治体、DMOについては、企画競争での提案を行います。自社だけで行うこともあれば全国のパートナー企業(代理店)と連携して提案することもあります。

■お願いしたいこと
・【台湾市場向けSNS公式アカウント運用】
→日本の小売業などの公式アカウントの運用です。(Facebook、Instagram)
 多くのフォロワーを集めるため、取材を行っての記事・ショートムービー作成や
 キャンペーン企画運用、インフルエンサーとの連携などを行います。

上記SNS運用が業務のある程度の割合をしめますが、その他業務例は以下となります。

・【海外在住・在日インフルエンサー(台湾・中国本土)との連携】
→業務内容にあわせた条件交渉、旅程調整、来日時の取材アテンド(日帰り~5泊6日)、
 取材後のスケジュール進行、記事内容確認、支払い対応までの一連の担当

・【企画提案時の招請コース提案、見積計算、取材先アポイント調整】
→例えば、30代~40代のファミリー層が○○地方(○○県と●●県)を3泊4日で周る場合の日程案を数時間で作成します。短時間で作成するには、その地域のことをある程度知っていることが重要です。また、有名な所を、ネットで調べてただ並べればよいわけでなく、提案先の自治体等の観光方針を踏まえ、「なぜその観光施設を訪れるのか」という理由説明が必要です。また、事業予算や施設の状況を踏まえた現実的な提案が求められます。

そして、あなたが提案したコースが採択された後は、ホテル・旅館、観光施設などのアポイント調整や、チケットの手配、当日の通訳や、自動車免許保有者は運転も行います。通訳案内士や、旅行サービス手配業務取扱管理者の資格をお持ちの方は大歓迎です。

※近年の実施地方例(一部)
・北海道 ・京都、大阪 ・長野など中部地方  ・北陸エリア
・静岡・愛知  ・瀬戸内エリア ・長崎、佐賀などの九州エリア

・【ライブ配信MC】
→インフルエンサーを招くだけでなく、自分でライブ配信のMCを行うことがあります。
(観光ライブ・越境ECライブコマース)

・その他業務
→上記インフルエンサー調整や、日本全国のアテンドは毎日あるわけではありません。そのため、新規のお客様へのご提案や、既存のお客様(SNS運用)などの対応も行います。提案時には台湾のOTA、旅行媒体とのコネクションがあれば提案の幅が広がります。

我々のサービスはテレビ・新聞・メディアにも注目されています、下記一例をご覧ください。
https://www.intasect.com/media/

求める人材

【必須とする資格・経験】
 ・日本語ビジネスレベル
 ・台湾市場向けSNS運用経験(記事制作だけでなく、SNS広告の運用経験も必須)
 ・インバウンド関連業界での実務経験

【歓迎する資格・経験】
 ・インバウンドプロモーション(SNS以外)の運営実績
 ・香港市場向けSNS運用経験


#語学を活かす特集

募集要項

概要 台湾市場向けSNS運用
業種 プロモーション
職種 営業・企画
勤務地 東京都
千代田区神田小川町3-1 BMビル2F~5F
勤務時間 9:00~18:00 (休憩1時間/実労働時間8時間)
リモート勤務はありません
休日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始

年次有給休暇は、試用期間(通常は3カ月)満了時に10日間付与します。※翌年以降は法定日数を付与します。
夏季休暇(3日間)、慶弔休暇(結婚/忌引)、教育訓練休暇、他
給与 年俸制:336万円~500万円以上(月40時間分の時間外手当を含みます)
※月給換算:28万円~42万円以上
※別途、業績により決算賞与を毎年1月末に支給。(10年連続支給)
※前職給与考慮、当社規定により決定します。
試用期間 あり(3か月)
条件
正社員 / 外国人活躍中 / 経験者優遇 / 中国語を活かす / Web面接可
待遇・福利厚生 ・雇用保険・労災保険・健康保険(関西文紙情報産業健康保険組合)
・厚生年金保険 ・健康診断
・従業員持株会(株式購入希望者を募り、希望者が多い場合は抽選)
・育児休業制度(子が1歳、保育所待機の場合は1歳6カ月になるまで取得可能。また、3歳に満たない子がいる社員は、勤務時間を1日6時間まで短縮でき、小学校就学前の子がいる社員は、出社退社時刻の引上げ、引下げによる時差出勤勤務が可能)
・介護休業制度(対象家族1人あたり通算93日間の範囲で取得可能)
・資格奨励金制度(奨励金としてランク別に定められた一時金を支給)
・慶弔見舞金制度(結婚/出産/私傷病/災害/弔慰)
コメント 以下ステップとなります。
1.書類選考
2.一次面接【zoom可能】(若手による面接)
3.適性検査(WEB)
4.二次面接【zoom可能】(部門リーダー+担当取締役)
5.三次面接+適性検査【来社のみ】(若手による面接+部門リーダー / 担当取締役の2回実施)

・旅行情報メディア「馬蜂窩(マーフォンウォー)」公式日本総代理店
・WeChatPay「2018年度最佳服务商(最優秀海外代理店賞)」受賞
・百度広告「基幹代理店」(2017~) 、「優秀代理店賞」(2022)
・アリババクラウド「SB Cloud Japan Partner of the Year AWARD 2018」受賞

上記以外にもインバウンドサービスに関して多くの実績を持っている企業です。 あなたが今まで培ったインバウンドビジネスの知識・経験を最大限に生かせる職場です!
必要応募書類
履歴書(応募前にアップロード必須)
職務経歴書(応募前にアップロード必須)

採用企業情報

企業名 インタセクト・コミュニケーションズ株式会社
住所 〒 101 - 0052 東京都千代田区神田小川町三丁目1番地 B・Mビル 2階
業種 プロモーション
事業内容 中国向けインバウンド支援事業としてWeChat Pay・Alipay等の中国向け決済と日本国内のQRコード決済マルチ決済や、百度広告の基幹代理店、中国最大の旅行情報サイト「馬蜂窩」の公式日本総代理店業務等の集客支援、他にも中国越境EC支援、アフィリエイト大規模運用改善、オフショア開発、電子契約等のワークスタイル改革、スマートロッカーと連携した飲食店向けモバイルオーダー「eateat」等、最先端の技術を武器として、国内外で幅広い事業を展開中です。

■中華圏ワンストップインバウンドサービス
・百度広告基幹代理店(百度リスティング、アドネットワーク広告、百度百科登録)
・旅行情報メディア「馬蜂窩(マーフォンウォー)」公式日本総代理店
・中国および日本 QRコードマルチ決済「IntaPay」(WeChatPay / Alipay+等)
 →2019 WeChat Pay Overseas Partner Conferenceにて「2018年度最佳服务商」受賞
・SNS公式アカウント運用、インフルエンサー施策

■中国越境EC支援
・WeChatミニプログラムによる越境EC支援
 →自治体、大手小売業、大手百貨店などご利用中

■日本国内アフィリエイト 大規模運用
・運用品質 改善コンサルティング
・サイトパトロール・監視業務
■オフショア開発
■電子契約・業務プロセス改善

【事業所】
日本 6か所(札幌・東京・京都・大阪・姫路・福岡)
中国現地拠点 6か所(長春・北京・上海・成都・太原・広州)

【従業員数】
日本法人単体 152名
グループ全体 996名

【グループ企業】
・音泰思計算機技術(成都)有限公司 371人
・北京音泰思計算機技術有限公司 71人
・上海音態思計算機技術有限公司 9人
・音泰思(長春)信息科技有限公司 32人
・成都音泰思広告伝媒有限公司 40人
・太原音泰思計算機技術有限公司 12人
・成都音泰思科技有限公司 309人

【メディア露出】
https://www.intasect.com/media/

採用担当者メッセージ

海外広告推進グループ
採用担当
片倉さん

当社は、中国の大都市圏に現地法人が複数あるのに加え、日本国内でも広告代理事業を17年、システム開発事業を22年行ってきており、2012年からはインバウンドにおけるプロモーション支援と2020年からは日本の優れた商品・技術を世界に広めるための越境ECを海外事業とし、中国を中心に展開しています。そのため、海外事業に興味がある人は、やりたいことにチャレンジできる環境が整っていると思います。

また、社内で中国語を活かせる機会が多いのもアピールポイントです。中国出身のメンバーが多いので中国籍の方は働きやすいと思いますし、中国語をスキルアップしたい方にとっても語学力を養うのに良い環境だと思いますね。

当社は長年中国ビジネスに関わってきているので、商習慣的には中国と近い部分があると思います。一般的な日本の企業だと、必ず社内で承認を得てから進めるようなところも多いと思いますが、当社では、まずはやってみてから判断するので、スピーディかつ柔軟ですね。

社内は30代の女性が多く、既婚者や子育て世代も多いです。女性活躍という言葉がありますが、まず働きやすい環境がないと活躍するのは難しいので、状況に合わせ柔軟な対応をしています。やはりお子さんがいれば突発的に休まなければならないといった事態も出てくると思いますが、そういった時は、チームで協力しながら上手く回していますし、ある程度裁量は任せているので、その日できなかった仕事は別の日にやるなど各自で判断してもらっています。働きやすさは、特に大事にしている部分ですね。

先輩社員メッセージ

海外広告推進グループ
越境EC推進室
プロモーション担当
王さん

「サイト運営の経験を活かせる仕事をしたい」、「母国の中国と関わることがしたい」という想いがあり、インタセクト・コミュニケーションズに入社しました。今は越境EC推進室で、日本各地の特産品を中国で購入してもらうための販売促進・プロモーションを担当しています。業務は、個人単位ではなくチームで進めることが多いので、チームワークを重視できる方だと良いと思います。また、SNSで情報発信をすることもあるのでSNSが好きな人には向いていると思いますね。

日本籍と中国籍のメンバーの割合は、ここ1、2年で大きく変わりました。最初は日本籍のメンバーが多かったのですが、今は半々くらいです。ただ、中国籍のメンバーもみんな日本語が上手いので、日本人でも中国人でも働きやすいですよ。

当社の良いところは、相談をすれば柔軟に応じてくれるところですね。現在、1歳の子供がいるので急な予定変更などもあるのですが、時短・時差出社に対しても、柔軟に対応してもらえます。

インタセクトで働いている人は、自分のやりたいことを実現させたい人、新しいことにも物怖じせずにチャレンジしていく積極的な人が多いです。実際、越境EC推進室でも、最初は誰も越境ECの経験がなく、みんなゼロからスタートしたんです。だから「とりあえずやってみよう!」という気持ちがある人なら、仕事をする中で成長するチャンスを得られると思います。







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