【東京】英語圏インバウンドプロモーションの営業・運用経験者を募集！
インタセクト・コミュニケーションズ株式会社
仕事内容
英語圏の訪日観光客向けのプロモーションとして、SNS公式アカウントやSNS広告、その他インバウンドプロモーションの営業・運用担当を募集します！
お持ちのスキルを活かして働きたい方からのご応募をお待ちしております。
当社は2000年の創業から20年目を迎え、インターネット広告事業とシステム開発事業を中心に日本と中国で展開しています。また、訪日観光客をターゲットにしたインバウンドソリューションの提供、中国の２大QRコード決済サービスの日本国内での展開など、中国を中心とした海外への展開も積極的に行っています。
今回、訪日観光客向けプロモーションを日本全国の民間企業・各種機関に対して提供を行い、その運用業務を担当していただける方を募集します。
【具体的には】
・英語圏のインバウンドプロモーション(運用型広告・SNS公式アカウントなど)の新規営業・運用
・その他、お客様(自治体・民間企業)に合わせたキャンペーンなどの考案、新規営業
▼弊社コーポレートサイトの社員インタビューもご参照ください
https://www.intasect.com/recruit/staff/ao/
求める人材
※この職種では新卒採用・未経験採用は行っておりません。
■必須とする経験
・英語圏インバウンドプロモーションの「営業」または「運用」に関わった実務経験を持つ方
最低でも3年以上の実務経験を必須といたします。
・日本語での高度な商談がひとりで理解でき、話せる方
(日本語での質の高いプレゼンが出来る方)
・PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） は必須
■歓迎する経験
・中国語日常会話レベル以上の方
※中国語は必須ではありませんが、中国人メンバーも多いため中国語ができると便利です◎
※面接は通常東京本社で概ね2回実施いたしますが、地方勤務希望の方のみ、
1次面接は遠隔(スカイプorZOOM)で実施可能です。2次は対面で実施いたします。
#語学を活かす特集
募集要項
| 概要 | インバウンドプロモーションの営業・運用 |
|---|---|
| 業種 | プロモーション |
| 職種 | 営業・企画 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区神田小川町3-1 BMビル2F～6F ※スキル・担当にもよりますが、日本国内の出張は頻繁にあります。 (北海道・北陸・関西・九州・沖縄など) |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※業務状況により残業あり（残業は普段は少ないですが繁忙期があります） |
| 休日 | 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日・祝） |
| 給与 | 月給：28万円～40万円以上（月40時間分の時間外手当含む）＋業績により、年1回決算賞与支給 ※前職給与考慮 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 条件 |
正社員
/ 外国人活躍中
/ 経験者優遇
/ 英語を活かす
/ 中国語を活かす
/ Web面接可
|
| 待遇・福利厚生 | ■決算賞与 業績により、決算賞与を支給する事があります。(過去5年連続支給実績あり) ■休暇 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始 ・年次有給休暇、 ・慶弔休暇（結婚/忌引） ・育児/出産休暇 ■保険 ・健康保険（関西文紙情報産業健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ■福利厚生 ・健康診断（年1回） ・育児/介護休業制度（利用率50％以上） ・従業員持株制度 ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度 ・新規事業提案制度 ・資格取得奨励金あり ＊年俸にみなし残業40時間分の手当が含まれています。残業はそれほど多くありませんが、40時間を超えた時間外労働賃金については別途支給いたします。 |
| コメント | ・旅行情報メディア「馬蜂窩(マーフォンウォー)」公式日本総代理店 ・WeChatPay「2018年度最佳服务商(最優秀海外代理店賞)」受賞 ・百度広告「基幹代理店」(2017～) ・アリババクラウド「SB Cloud Japan Partner of the Year AWARD 2018」受賞 上記以外にもインバウンドサービスに関して多くの実績を持っている企業です。 あなたが今まで培ったインバウンドビジネスの知識・経験を最大限に生かせる職場です！ |
| 必要応募書類 | 履歴書(応募前にアップロード必須) 職務経歴書(応募前にアップロード必須) この職種については、応募時に履歴書と職務経歴書の提出を必須とします |
採用企業情報
| 企業名 | インタセクト・コミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒 101 - 0052 東京都千代田区神田小川町三丁目1番地 B・Mビル ２階 |
| 業種 | プロモーション |
| 事業内容 | 中国向けインバウンド支援事業としてWeChat Pay・Alipay等の中国向け決済と日本国内のQRコード決済マルチ決済や、百度広告の基幹代理店、中国最大の旅行情報サイト「馬蜂窩」の公式日本総代理店業務等の集客支援、他にも中国越境EC支援、アフィリエイト大規模運用改善、オフショア開発、電子契約等のワークスタイル改革、スマートロッカーと連携した飲食店向けモバイルオーダー「eateat」等、最先端の技術を武器として、国内外で幅広い事業を展開中です。 ■中華圏ワンストップインバウンドサービス ・百度広告基幹代理店(百度リスティング、アドネットワーク広告、百度百科登録) ・旅行情報メディア「馬蜂窩(マーフォンウォー)」公式日本総代理店 ・中国および日本 QRコードマルチ決済「IntaPay」(WeChatPay / Alipay+等) →2019 WeChat Pay Overseas Partner Conferenceにて「2018年度最佳服务商」受賞 ・SNS公式アカウント運用、インフルエンサー施策 ■中国越境ＥＣ支援 ・WeChatミニプログラムによる越境ＥＣ支援 →自治体、大手小売業、大手百貨店などご利用中 ■日本国内アフィリエイト 大規模運用 ・運用品質 改善コンサルティング ・サイトパトロール・監視業務 ■オフショア開発 ■電子契約・業務プロセス改善 【事業所】 日本 6か所(札幌・東京・京都・大阪・姫路・福岡) 中国現地拠点 6か所(長春・北京・上海・成都・太原・広州) 【従業員数】 日本法人単体 152名 グループ全体 996名 【グループ企業】 ・音泰思計算機技術（成都）有限公司 371人 ・北京音泰思計算機技術有限公司 71人 ・上海音態思計算機技術有限公司 9人 ・音泰思(長春)信息科技有限公司 32人 ・成都音泰思広告伝媒有限公司 40人 ・太原音泰思計算機技術有限公司 12人 ・成都音泰思科技有限公司 309人 【メディア露出】 https://www.intasect.com/media/ |
採用担当者メッセージ
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海外広告推進グループ |
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当社は、中国の大都市圏に現地法人が複数あるのに加え、日本国内でも広告代理事業を17年、システム開発事業を22年行ってきており、2012年からはインバウンドにおけるプロモーション支援と2020年からは日本の優れた商品・技術を世界に広めるための越境ECを海外事業とし、中国を中心に展開しています。そのため、海外事業に興味がある人は、やりたいことにチャレンジできる環境が整っていると思います。
また、社内で中国語を活かせる機会が多いのもアピールポイントです。中国出身のメンバーが多いので中国籍の方は働きやすいと思いますし、中国語をスキルアップしたい方にとっても語学力を養うのに良い環境だと思いますね。
当社は長年中国ビジネスに関わってきているので、商習慣的には中国と近い部分があると思います。一般的な日本の企業だと、必ず社内で承認を得てから進めるようなところも多いと思いますが、当社では、まずはやってみてから判断するので、スピーディかつ柔軟ですね。
社内は30代の女性が多く、既婚者や子育て世代も多いです。女性活躍という言葉がありますが、まず働きやすい環境がないと活躍するのは難しいので、状況に合わせ柔軟な対応をしています。やはりお子さんがいれば突発的に休まなければならないといった事態も出てくると思いますが、そういった時は、チームで協力しながら上手く回していますし、ある程度裁量は任せているので、その日できなかった仕事は別の日にやるなど各自で判断してもらっています。働きやすさは、特に大事にしている部分ですね。
先輩社員メッセージ
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海外広告推進グループ |
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「サイト運営の経験を活かせる仕事をしたい」、「母国の中国と関わることがしたい」という想いがあり、インタセクト・コミュニケーションズに入社しました。今は越境EC推進室で、日本各地の特産品を中国で購入してもらうための販売促進・プロモーションを担当しています。業務は、個人単位ではなくチームで進めることが多いので、チームワークを重視できる方だと良いと思います。また、SNSで情報発信をすることもあるのでSNSが好きな人には向いていると思いますね。
日本籍と中国籍のメンバーの割合は、ここ1、2年で大きく変わりました。最初は日本籍のメンバーが多かったのですが、今は半々くらいです。ただ、中国籍のメンバーもみんな日本語が上手いので、日本人でも中国人でも働きやすいですよ。
当社の良いところは、相談をすれば柔軟に応じてくれるところですね。現在、1歳の子供がいるので急な予定変更などもあるのですが、時短・時差出社に対しても、柔軟に対応してもらえます。
インタセクトで働いている人は、自分のやりたいことを実現させたい人、新しいことにも物怖じせずにチャレンジしていく積極的な人が多いです。実際、越境EC推進室でも、最初は誰も越境ECの経験がなく、みんなゼロからスタートしたんです。だから「とりあえずやってみよう！」という気持ちがある人なら、仕事をする中で成長するチャンスを得られると思います。
