仕事内容

日本には素晴らしい文化が沢山あります。
しかし、現状では、商業の均質化、過疎化や人材不足により、
日本のいいものがすごい勢いで無くなっている。
そして、その多くを、私たちは知りません。

日本の可能性は東京だけでなく、都道府県すべてにあり、
私たちはそこに価値を見出していきたい。
いいものが人に伝わり、時代とともに残っていく。
私たちは、そういった事業をすすめています。
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当社は、外国人観光客に向けた情報発信を専門とするインバウンドのプロフェッショナルとして、訪日メディア「MATCHA」の運営と、企業や自治体等の対海外向けのインバウンドマーケティングの戦略提案を行っています。

今回は、サービスや事業拡大に伴う経理業務の増加や適切な財務報告を提供するために経理人材を募集します。

■具体的な業務内容
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① 経理、月次決算に関わる定型業務
※下記の月次決算にかかる業務を、マネージャー、アシスタントと連携しながら実行する

●月次決算業務（月初10営業日)
- 伝票起票（マネーフォワード、各種API連携）
- 諸勘定照合作業
- 支払業務（網羅性チェック、振込予約等）
- 預金残高報告
- 稟議ワークフローに係る事前申請もれチェック
- 経理関連問い合わせ対応
●社内共用のPL、着地見通し資料の作成補佐

② 会社の経費管理、執行フロー等の強化施策の実行補佐

●将来的なIPOに向け、段階的に内部管理体制を強化していくための改善施策の実行補佐
- 各種規程類の整備
- 業務効率化のためのツール導入の検討
- 社内ルール構築、徹底のための社内への働きかけ
●社内の課題分析、ツールの比較検討、社内向けの説明資料作成などをマネージャーと都度議論をしながら推進する

【主な利用ツール】
- Slack（コミュニケーションツール）
- Notion（プロジェクト管理ツール）
- マネーフォワード(勤怠、経費申請、経理管理ツール)
- バクラク(請求書管理ツール)

■MATCHAのこれから
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訪日外国人のインサイトを理解したうえで、ニーズに対して適切な情報を届け、本質的な課題を解決することができるプレイヤーは多くはありません。MATCHAでは、地域の観光に深く寄り添い、長期的な目線でその地域のブランディングをしていきたいと考えています。今後は、既存事業をベースにプロダクトの月額利用料・送客手数料収益で事業拡大を行い、日本と世界をつなぐプラットフォームとして2026年にIPOを目指しています。

求める人材

■必須スキル
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- 上場会社（上場会社の子会社含む）もしくはIPO準備会社での経理実務経験 (2年以上)
- マルチタスクマネジメント経験

■歓迎経験
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- Notionの利用経験
- マネーフォワード(勤怠、経費申請、経理管理ツール)の利用経験
- バクラク(請求書管理ツール)の利用経験

■こんな方なら活躍できます
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- ベンチャーの事業変化に対応できる柔軟性をお持ちの方
- 環境の変化に柔軟に対応ができる方
- 自ら提案・行動できる方
- 丁寧かつ効率的に行動できる方
- 決断力のある方
- スケジュール管理できる方
- 人とコミュニケーションを取ったり交渉することが好きな方
- 前向きな方


平均年齢32.7歳・男性40％・女性60％の職場です。また外国籍スタッフも約3割を占め、ダイバーシティ文化も根付いており、上下関係なくフラットな環境です◎

募集要項

概要	訪日メディアの経理担当
業種	メディア
職種	事務・管理
勤務地	東京都 中央区東日本橋2丁目24-9 LIT 2F ＜アクセス＞ 「馬喰町駅」より徒歩2分 「東日本橋駅」より徒歩4分 オフィスのあるビルの1Fでは、15時になるとプロのバリスタが美味しいコーヒーを入れてくれるので、その時間帯はコーヒーを片手に仕事をするスタッフでにぎわいます。 ※業務上、基本的にオフィスへ出社して頂きます。
勤務時間	基本的な勤務時間10:00～19:00（実働8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム 11:00～16:00）
休日	・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月時点で8割以上の出社で10日間付与。以降は勤続年数に応ずる） ・慶弔休暇 ・特別有給 ・シックリーブ休暇 ・産前産後休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・育児休暇 ・育児休業及び育児短時間勤務 ・介護休業及び介護短時間勤務
給与	年収：320万円〜450万円 ・前職の給与、等級及びパフォーマンスレベルに応じて決定 ・評価査定年2回（5月、11月）
試用期間	3ヶ月（試用期間中の給与・待遇に変更なし）
条件	正社員 / 経験者優遇 / Web面接可
待遇・福利厚生	・1日バリスタが淹れるスペシャルティコーヒーが2回まで無料 ・社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・月1の社内イベント「まっちゃナイト」※参加・不参加は自由です！
コメント	＜選考の流れ＞ 1. 書類選考 志望動機と職務経歴書をフォームからお送りいただき、選考の上、面接をご案内する場合は、なるべく5営業日以内に連絡させていただきます。 2. 面接（2～3回） 各ポジションの担当者、経営陣との面接を2～3回ほど行います。（オンライン可） 3. 条件面談 採用をさせていただく場合は、条件に関する面談を行います。入社時期は相談可能です。現職の都合で入社まで期間が必要などございましたらお気軽にご相談ください。 4. 採用内定通知 内定通知書をお送りさせていただき、採用となります。
必要応募書類	履歴書(応募前にアップロード必須) 職務経歴書(応募前にアップロード必須)