仕事内容

＜募集背景＞
札幌協会では、札幌の持続可能な観光を実現するため、2025年度において、観光庁が認定する観光地域づくり法人（DMO）への登録を目指し、あらたにDMO設立準備部門を新設いたします。DMOの設立及び稼働に向けて従事いただく職員の採用を行います。

＜ポジションについて＞
札幌市の観光推進の旗振り役を担うDMO（観光地域づくり法人）の設立に向け、札幌の観光戦略の策定及び実行、行政や地域事業者とのネットワーク強化に取り組む新設部門の立ち上げ及び登録後のDMO業務全般を担っていただきます。

本ポジションは、DMO設立準備部門の責任者として、以下の業務のマネジメントにご活躍いただくことを想定しています。DMO登録後には、DMO部門の責任者として従事いただきます。

(1)DMO部門の立ち上げ、稼働に向けた整備
・部門管理（当初3名程度、段階的な人員規模拡大を想定）
・人材確保、育成（採用活動、目標設定、指導教育、業務管理）
・DMO部門の方向性、成果目標の設定、事業内容の構築
・マーケティング体制及び機能の整備
・必要な業務システム、運用ルール等の整備

(2)事業管理
・中長期事業戦略（観光地域経営戦略）の構築
・数値目標の設定：DMO事業の将来ビジョンやKGI、KPIの設定
・各種データの収集及び分析手法の構築（DMP構築）
・部門の事業計画（単年度）の策定
・多様な関係者との関係性構築、合意形成手法の検討
・各種新規事業の構築、業務仕様書策定
・各種数値管理、財務管理全般
・行政との連携、予算要求に資する取組
・当協会の他事業とDMO事業の連携推進
・既存事業との相乗効果の創出
・その他DMO設立、稼働に必要な事業全般

(3)DMO申請に必要な業務
・行政や観光庁との調整、課題整理
・各種申請手続きの進捗管理
・社内外を含む合意形成の確立

＜札幌観光協会とは？＞
昭和11年に設立、さっぽろ雪まつりをはじめとしたイベントの運営、観光案内サービスの提供、観光情報発信、市内有数の観光施設の運営、750会員の観光関係事業者との連携を通じて札幌の魅力の増大と地域経済の振興を目指す組織です。2025年度以降、観光庁が認定するDMO（観光地域づくり法人）制度への登録を目指し、持続可能な札幌の観光振興を牽引する立場となるべく、行政や地域事業者と連携しながら、札幌観光の更なる成長発展に向け、日々活動しています。

＜職場環境＞
全国的に見ても特徴的な観光協会です。事務局職員は全員が企業等からの転職者（UIターン者も数多く在籍）であり、組織の運営財源は自主財源の割合が高い（行政からの補助金の割合が極端に低い）、自主独立性の高い組織として、柔軟かつ専門性の高い事業推進を、職員一丸となって行っています。

観光事業の特性上、ステークホルダーや事業内容の裾野が広く、事業活動を通じ幅広い知見や経験を得る機会に恵まれているため、自己の成長ややりがいを強く感じることができる職場環境です。

求める人材

＜必須要件＞
下記のいずれかの経験をお持ちの方
①新規部門の立ち上げ、組織構築の経験（チームビルディング含む）
②DMOやそれに類する団体での業務経験

＜求める人物像＞
・誠実でバランス感覚を持った考え方ができる方
・高いコミュニケーション能力を有し、多様な関係者と良好な関係性を築ける方
・自ら主体的に目標を設定し、事業を推進できる方
・組織への帰属意識を持ち、協調性を発揮できる方
・個の利益ではなく、組織や地域の利益を追求できる方

＜歓迎要件＞
・観光産業における事業経験
・グローバルな事業展開に資する経験
・事業戦略の構築及び推進に関する経験
・新規事業の企画立案、実行能力
・プロジェクト遂行能力、予算管理経験
・関係者とのネットワーク構築、外部折衝能力
・マネジメント経験（人材育成、指導、評価）
・新サービスの開発、イノベーション能力
・グローバル視点を持った事業展開の経験
・語学力（英語：日常会話程度～）
・論理的思考力
・学歴不問、保有資格等の条件なし


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募集要項

概要	札幌DMO設立準備部門の責任者
業種	自治体・観光協会・DMO
職種	事務・管理
勤務地	北海道 札幌市中央区北1条西2丁目北海道経済センター4階 ＜アクセス＞ JR札幌駅南口より徒歩10分、地下鉄南北線・東西線大通駅より徒歩5分、東豊線大通駅より徒歩2分
勤務時間	所定労働時間　8:45～17:15 フレックス制度あり（コアタイム10:00～15:00）
休日	土、日、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇
給与	年収：900万円～1,100万円 ※上記年収には月例給、各種手当、賞与（年2回）を含みます。 ※賃金形態については職務経歴や本人の能力、成果に応じ設計いたします。 ※賃金改定年1回。
試用期間	6か月（試用期間中は、諸手当・賞与の支給対象外となります）
条件	正社員 / 経験者優遇 / Web面接可
待遇・福利厚生	・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当（30,000円上限実費支給） ・住宅手当（持家5,000円、賃貸5,000円～1万円） ・扶養手当（妻1万円、子一人5,000円） ・調整手当 ・役職者は職務手当 ・慶弔見舞金制度あり ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・観光地視察補助制度 ・リフレッシュ休暇 ・定年制度あり（65歳）
コメント	この求人は【やまとごころエージェント】経由でのご紹介、ご応募となります。 下記のステップを確認後、ご応募下さい。 1.「応募フォーム」ボタンからご応募下さい。 2. やまとごころエージェントよりメールにてご連絡いたします。 3. やまとごころエージェントのキャリアアドバイザーとの面談後、求人情報の詳細をご紹介し、企業への応募となります。 ※なお、キャリアアドバイザーとご面談頂いても、就業経験や希望条件などによっては、この求人情報をご紹介できない場合がございますので、ご了承ください。
必要応募書類	履歴書(応募前にアップロード必須) 職務経歴書(応募前にアップロード必須)