仕事内容

【事業内容】
当社は、新規事業として『Osaka JOINER』という、主に欧米豪からの旅行者をターゲットに「旅行者と地域をつなぐ」をコンセプトとしたインバウンド事業を展開しております。
「当日申し込めるローカルな生活没入体験」を強みとし、従来の観光の枠にとらわれない新しい価値を提供。旅行者から高い満足度を得るとともに、訪日受入環境に係る各種課題解決や、インバウンド効果の裾野拡大に貢献する取り組みとして注目されています。
この事業で得た知見やデータを基に、2025年からは法人・自治体向けのインバウンドコンサルティング事業を始動。大阪から西日本、そして全国へと活動の幅を広げています。

【採用背景】
2024年3月に開始したインバウンド事業『Osaka JOINER』は、その独自性から多くの旅行者に支持され、メディアからも注目を集めています。現在、その成功モデルを基にしたコンサルティング事業に対して、自治体や民間企業（BtoG/BtoB）からのニーズが急速に高まっています。この事業拡大の波に乗り、全国へと展開を加速させるため、事業責任者の右腕として共に事業を牽引してくださる新たなコアメンバーを募集します。新規事業の立ち上げ期ならではの熱量と裁量を楽しみながら、事業成長にコミットしていただける方をお待ちしています。

【仕事内容】
“欧米豪旅行者とローカルをつなぐ”をテーマに、急成長するインバウンドコンサルティング事業のアシスタントディレクターとして、事業の推進・拡大を担っていただきます。世間からの注目度やマーケットの期待値が高まる中で、責任者と共にチームを引っ張り、事業を次のステージへと引き上げる重要なポジションです。

▼具体的な業務内容
・「Osaka JOINER」に紐づくプロモーション・マーケティング案件の企画提案
・インバウンドソリューションに関する業務（自治体・法人向けメニューの開発・提案。おもに欧米豪などローカル志向の旅行者を対象としたマーケティングやコンテンツ企画造成、プロモーション、人材育成に関する内容等を想定）
・地域コンサルティングに関する業務（地域における訪日受入環境整備や旅ナカ旅行者向け集客・販促支援、地域一体となった訪日連携体制の構築、観光案内所運営支援、インバウンド人材育成事業等を想定）
・その他、国・地方自治体、事業者などへの営業・入札・提案などの業務
・その他、事業・サービスの運営・拡大に関する業務

【組織体制】
配属先となるインバウンド事業部は、現在6名の少数精鋭チームです。30代のメンバーが中心となって活躍しており、フラットで活気のある雰囲気の中、日々スピーディーに業務を進めています。

求める人材

＜必須要件＞
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業／自治体営業の経験
・ベンチャー、スタートアップ企業での経験
・地方創生／インバウンド事業の経験
・旅行・観光業界経験
・新規事業の経験
・コンサルティング事業の経験

＜活躍できる方＞
・積極的・自律的に行動できる方
・ミッションや業務に対して意欲的に取り組める方
・新たなことにチャレンジするのが好きな方
・マーケットやクライアントの課題に自ら伴走する姿勢をお持ちの方

#観光コンサル求人特集

募集要項

概要	インバウンドコンサルティング事業コアメンバー/フレックスタイム制/年間休日123日/在宅勤務あり
業種	旅行
職種	コンサルティング
勤務地	大阪府 ◆本社オフィス 大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル8階 心斎橋駅徒歩3分 ◆Osaka JOINERベース 大阪府大阪市中央区千日前1丁目 なんば駅徒歩5分
勤務時間	フレックスタイム制 コアタイム 10時00分〜15時00分 フレキシブルタイム： （始業）7時00分〜10時00分 （終業）15時00分〜20時00分 休憩時間12時00分 〜 13時00分 ※月残業平均20時間程度
休日	年間休日数：123日（2025年度） 完全週休二日制、土日祝日、年末年始（12/29～1/3） 有給休暇：入社時から付与されます (年次有給休暇（入社時3日（勤続6ヶ月以降10日）、最高20日/年）) 積立年次有給休暇制度あり 特別休暇制度あり 育児休暇取得実績あり
給与	想定月収　325,000円～425,000円 想定年収　467万円～610万円（昨年度賞与実績込み） 昇給：有（年1回） 賞与：有（年1回） ＜諸手当＞ ・超過勤務手当：有 ・通勤手当：有 上限5.5万円/月 ・扶養手当：有（対象者のみ） ・住宅手当：有（対象者のみ）
試用期間	3ヶ月（試用期間後条件変更なし）
条件	正社員 / 経験者優遇 / 副業可 / リモートワーク可 / Web面接可
待遇・福利厚生	・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・人間ドック（40歳以上隔年） ・インフルエンザ接種 ・定年：60歳 ・退職金制度 等 ・副業：可 ・リフレッシュ休暇 ・リモートワーク勤務（フルリモート不可）
コメント	＜選考の流れ＞ 書類選考 ▼ 一次面接（オンライン） ▼ 最終面接（原則対面） ▼ 内定
必要応募書類	履歴書(応募前にアップロード必須) 職務経歴書(応募前にアップロード必須)