仕事内容

■会社概要
EXO Travelは、アジアを代表するデスティネーション・マネジメント・カンパニーとして、30年以上にわたり持続可能で心に残る旅を創り続けてきました。
「旅行を通じて世界を広げ、人と人をつなぐ」ことを理念に、テクノロジーとホスピタリティを融合させた革新的な旅行サービスを提供しています。

東京オフィスでは、主にヨーロッパおよびアメリカの旅行代理店を対象に、日本各地を巡るツアーやパッケージ旅行の企画・販売を行っています。

スタッフの約7割が外国籍という国際的な環境の中で、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら働ける、オープンで活気のある職場です。

■ポジション概要
当社 Training & Development チームにて、社内トレーナー（人材育成担当）としてご活躍いただきます。

旅行コンサルタント、ツアーガイド、オペレーションスタッフ、マネージャー向けの社内研修の企画・実施・改善を担い、現場と密に連携しながら人材育成を推進していただくポジションです。

旅行・観光業界で培ったご経験を活かし、
「知識や経験を次世代に伝えたい」「人の成長に長期的に関わりたい」
という想いをお持ちの方に最適な環境です。

※ジュニアポジションの場合、トレーナーとしての実務経験は必須ではありません。

＜主な業務内容＞
・研修企画・教材作成
社内研修用資料（プレゼン資料、ワークブック、eラーニング、テスト等）の作成・更新
現場の声や業務内容を反映した研修コンテンツの改善
研修カリキュラム設計および効果測定のサポート

・研修実施
東京オフィス各チーム向けの入社研修・フォローアップ研修の実施
社内の専門担当者と連携した社内研修の運営
パートタイムスタッフ向け研修プログラムの企画・運営
商品チーム・システムチームと連携した専門研修の実施
（ツアー商品、社内ツール等）

・運営・管理業務
研修実施後のレポート作成および定期レポートへの反映
研修スケジュールの企画・調整
研修ニーズ分析、人材育成プロジェクトのサポート
年間研修計画や学習プラットフォーム運営の補助

＜働く魅力＞

■ キャリアアップ
将来的に Training Manager を目指せるポジション
全社視点で人材育成に関われる環境

■ 働きやすい環境
ハイブリッド勤務
コアタイム：10:00〜16:00
平均残業時間：約9時間／月

■ 国際的な職場環境
フラットでオープンな社風
社員の約70％が外国籍の多国籍チーム

■ 業界への貢献
人材育成を通じて、質の高い観光・旅行体験の提供に直接貢献

求める人材

【必須】
旅行・観光業界での実務経験 4〜5年以上
　または
観光・ホスピタリティ分野の学士号をお持ちの方

【歓迎】
社内研修、教育、指導、コーチング等の経験
※未経験でも、意欲・学習姿勢を重視します

【求める人物像】
人に伝えること・育てることにやりがいを感じる方
企画力・調整力・実行力をバランスよくお持ちの方
変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
PCスキル（eラーニングツール、Canva等のプレゼンツール使用経験）

【語学力】
日本語：ビジネスレベル以上（資料作成・翻訳が可能なレベル）
英語：ビジネスレベル以上

【学歴】
観光、ホスピタリティ、ビジネス関連の学士号歓迎
研修・人材育成関連資格があれば尚可（必須ではありません）


#語学を活かす特集

募集要項

概要	旅行会社の人材育成・社内研修担当/未経験可／英語
業種	旅行
職種	その他
勤務地	東京都 港区赤坂2-14-5　Daiwa赤坂ビル３F ・ハイブリッド勤務可（研修中は出社勤務、業務内容によりハイブリッド可） ＜最寄り駅＞赤坂駅（徒歩5分）／溜池山王駅（徒歩8分）
勤務時間	フレックスタイム制（1日7.5時間） コアタイム：10:00〜16:00
休日	【休日】 土日祝日（年間休日120日以上） 【休暇制度】 有給休暇 GW休暇 お盆休み 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休暇 病気休暇
給与	【給与】 月額300,000円～320,000円 ※月20時間分の固定残業代含む。超過分は別途支給。 ※人材育成・研修業務未経験の方は 月給250,000円～ を想定しています 賞与： 年2回（6月・12月）※会社業績に応じて支給 昇給： 年1回（1月）※個人の実績・評価に応じて決定 交通費： 支給あり 手当： 資格手当、リモートワーク手当（出社日が月13日以下の場合）
試用期間	３ヶ月
条件	正社員 / 外国人活躍中 / 未経験者歓迎 / 経験者優遇 / 英語を活かす / リモートワーク可 / Web面接可
待遇・福利厚生	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度あり（入社2年目より対象） 定期健康診断 ノートPC貸与 服装・髪型自由 ※サプライヤーとの打ち合わせ時はビジネスカジュアル コーヒー・ナッツなどのフリードリンクサービスあり ハロウィンなど季節イベント開催
コメント	＜選考の流れ＞ ①書類選考→②1次面接（オンライン）→③2次面接（対面）→④最終面接（オンライン）
必要応募書類	履歴書 職務経歴書 英語のレジュメ　必須