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インバウンド専門求人サイト <やまとごころキャリア>

インバウンド人材採用支援セミナー

インバウンド観光人材 採用と定着成功のポイント
~今、インバウンドビジネスに求められる人材とは~

日時:2016年7月27日(水)15:00~(開場14:30)
場所:貸会議室 Totsuko (トウツウコウ)
東京都新宿区新宿2-9-22 SVAX新宿A館 2F

主催:株式会社やまとごころ

企画主旨

<やまとごころキャリア>は、「日本のインバウンドを熱くする」をモットーとするやまとごころが、日本初のインバウンド業界に特化した人材マッチングサイトとして2014年6月に開設しました。現在、登録企業数260社以上、登録会員数4,300名以上に達し、日本最大のインバウンド人材マッチングサイトに急成長しております。

訪日外国人観光客の増加に伴い、インバウンドビジネスへの参入企業も急増する中、課題となっているのがインバウンド対応人材の確保です。インバウンドビジネス成功のカギを握るのはどのような人材か。セミナー前半では、業界に求められる人材像と、その育成の重要性について、具体的な事例を交えてお伝えします。

2020年オリンピック・パラリンピックの開催まであと4年に迫る中、日本の生産年齢人口はますます減少しています。また、インバウンドは従来型のビジネスとは異なり、海外マーケットのニーズを的確に捉え、情報発信していくことが必要ですが、そのためにも外国人人材の活用が欠かせません。しかしながら、現状では外国人を積極採用している企業はまだ多くはありません。
セミナー後半では、採用現場が抱える課題も踏まえながら、インバウンドビジネスにおける外国人雇用とその活用・定着のポイントをお伝えしていきます。

セミナーの概要

Part1: インバウンドビジネスに必要な人材とは
      ~やまとごころキャリア「成功事例」から見る採用方法のポイント~

講師:株式会社やまとごころ 代表取締役  村山慶輔

インバウンド業界を広く見渡してみると、成功している企業には必ず良い人材がいます。インバウンド事業を成功に導く人材とは?やまとごころが様々な企業との交流や、ビジネスコンサルティングを通じて捉えた「企業に必要な人材」のポイントについてお伝えします。インバウンド市場への参入企業が増える中、事業を推進する人材の確保がビジネス成功のカギを握っています。業界に求められる人材像と、その育成の重要性について、具体的な事例を交えてお話しします。

Part2: 外国人人材の活用と定着のポイント

講師:やまとごころエージェント/クローバーデザイン株式会社 代表取締役 上田 啓治

外国人採用における課題を確認し、採用成功企業の事例や、うまくいかなかった事例から学びます。また、採用後の外国人人材の活かし方、離職率の低下に必要な取り組みとは?具体的なポイントとして、成果をあげるための組織活性のあり方、教育方法による定着化についてお伝えします。

ご参加対象者

インバウンドビジネスを推進している企業の経営者または人事・採用ご担当者
*インバウンド業務をされていない企業様は、お断りする場合がございます。
*ご参加にあたり、やまとごころキャリアへの企業登録をいただきます。
*1社1名のご参加とさせていただきます。

開催概要

日時 2016年7月27日(水)15:00~ (開場14:30)
会場 貸会議室 Totsuko(トウツウコウ)
東京都新宿区新宿2-9-22 SVAX新宿A館 2F
東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」徒歩2分
都営地下鉄線新宿線「新宿3丁目駅」徒歩5分
地図
募集人員 24名
※お申込み順、定員になり次第締め切ります。
※ご参加にあたり、やまとごころキャリアへの企業登録をいただきます。
※1社1名のご参加とさせていただきます。
主催 株式会社やまとごころ
受講料 無料
プログラム 14:30~15:00 開場・受付
15:00~17:00
「インバウンド人材採用支援セミナー」
 Part1 インバウンドビジネスに必要な人材とは
  ~やまとごころキャリア「成功事例」から見る採用方法のポイント~
 Part2 外国人人材の活用と定着のポイント
  アンケート・質疑応答・ご案内

*ご参加者様よりのご意見を、交えながら進行させて頂く予定です。当日ご参加されるお客様に応じて、コンテンツの順番や内容が若干変更される可能性がございますので、ご了承ください。
※弊社の他サービスについても、ご案内させて頂きますので、まずはお気軽にご参加下さい。

講師紹介

Part1:インバウンドビジネスに必要な人材とは
    ~やまとごころキャリア「成功事例」から見る採用方法のポイント~

株式会社やまとごころ 
代表取締役  インバウンド戦略アドバイザー

村山 慶輔

■プロフィール
兵庫県生まれ。米国ウィスコンシン大学マディソン校卒。在学中、異文化交流に強い関心を持ち、20ヵ国以上を旅行。大学卒業後、インドにて半年間のインターンシップを経験。2000年アクセンチュアに入社。地域活性化プロジェクト、グローバルマーケティング戦略等の様々プロジェクトに従事。2006年同社を退社。 2007年にインバウンド観光に特化したBtoBサイト「やまとごころ.JP」を立ち上げ、ホテル・小売・飲食・自治体向けに情報発信、コンサルティングサービスを提供。またインバウンド業界における人材を軸に、教育研修事業「やまとごころアカデミー」、人材マッチング事業「やまとごころキャリア」を展開。日本の経済活性化、そして観光立国の実現に寄与するべく、インバウンド人材の育成に力を注いでいる。


Part2:外国人人材の活用と定着のポイント
やまとごころエージェント 運営
クローバーデザイン株式会社 
代表取締役

上田 啓治

■プロフィール
兵庫県の大学を卒業後、神戸の大手アパレル会社に営業として入社。50店舗の運営統括、200名のスタッフ育成を担当。その後、インテリジェンス、三井不動産グループを経て、2015年クローバーデザイン株式会社設立。三井不動産グループ在籍時、中国(上海・寧波)に3年半駐在し、商業施設の開発・運営業務を担当。海外で働くことの難しさ、楽しさ、ダイナミックさに魅了され、グローバルに活躍する人々の共有点に興味を持つ。中国駐在経験をもとに、現在はクローバーデザイン株式会社にて、インバウンド業界に特化した人材紹介サービスを提供している。日本で活躍したい外国人人材の転職相談も積極的に取り組んでいる。

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本件の連絡先

やまとごころキャリア担当
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-9-22 多摩川新宿ビル3F
TEL:03-5312-8314 FAX:03-4333-7398
E-mail:kyujin*yamatogokoro.jp (*を@に変えてメールをお送りください。)