訪日外国人の“次の目的地”をSNSでつくる｜英語圏SNS運用経験者急募　～Your content. Their next destination.～

インタセクト・コミュニケーションズ株式会社

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仕事内容

■職務内容
英語圏訪日観光客にも人気の大手小売ブランドなどの、公式Instagram／Facebookアカウントの戦略設計および運用をお任せします。
SNS投稿は目的ではなく「手段」。
真のゴールは、訪日前後の購買行動につながる販促動線を描き、実店舗への送客・売上に貢献することです。

日々変化する現場や市場に対応しながら、スピード感と柔軟性、そして粘り強さが求められる実践的なポジションです。

▼主な業務：
・英語圏向けSNSの戦略立案(instagram・Facebook)
・英語圏向けSNSの広告運用
・戦略に沿った英語圏向けSNSコンテンツ案の作成、お客様との調整、取材
　(スケジュールはかなりタイトです)
・英語圏向けSNSのショートムービー制作
・社内外パートナー（運用・制作）のディレクション
・広告主・施策関係者との数値に基づいた分析・企画・提案・調整

▼具体的な業務の流れ(下記は一例です、担当案件によって流れは変わります)：
・企画・ネタ出し：
英語圏市場のイベント・トレンドを先読みし、翌月・翌々月に向けた投稿ネタを20〜30件ほど企画
　↓↓
・コンテンツ設計：
　ネイティブスタッフ・制作チームとすり合わせのうえ、動画なら脚本、画像なら構成イメージを作成
　必要情報をスプレッドシートに整理し、デザイナーや動画クリエイターチームへ展開
　↓↓
・制作進行・品質管理：
納品されたコンテンツは、英語ネイティブチームとチェックした上でクライアントに提出。
良い成果を出すため、フィードバックに応じて何度も修正を重ねることもあります。
急な差し替えや直前の調整が発生することも多く、スピードと柔軟性が問われる業務です。
　↓↓
・撮影・取材業務：
　必要に応じて店舗取材、商品購入、物撮り・社内動画撮影等を実施
　↓↓
・広告運用：
年間KPIと進捗を踏まえ、各SNS広告などの運用・予算調整
　↓↓
・レポーティング：
月初に前月のデータ分析・投稿の反応まとめ、改善提案・次月方針の相談

求める人材

【募集背景】
大手小売業を中心に各方面からの戦略的な相談が増えております。
取材・記事制作でフォロワー数やいいね数だけを追求するのではなく、
実際の来店・購買行動にまでつながる戦略設計と、その戦略通りのコンテンツ制作、
その成果をきちんと測定・改善できるSNS戦略全体を俯瞰できるプロフェッショナル人材を求めています。

【この仕事の魅力】
投稿して終わり、ではありません。
現地市場の流れに沿ったテーマ設計から、撮影、編集、広告、そして効果分析・改善提案まで。
SNSを“実売につなげる”ための強力な販促手段として使いこなすプロを目指せるポジションです。

■求める人物像：※この職種では新卒採用・未経験採用は行っておりません。

▼必須条件：
・SNSを使った訪日インバウンド販促の経験（戦略〜実行〜改善）を有する方
・英語ネイティブレベルまたはそれに準ずる運用スキルをお持ちの方
・コンテンツの制作指示・進行管理・調整がスムーズに行える方
・急な変更や複数関係者とのやりとりが苦にならず、柔軟に対応できる方
・成果を出すために、粘り強くコンテンツを磨き続けられる方
（突発的な対応や、極めてタイトな納期の中でも、全体の進行状況を把握し、
　必要に応じて自発的に行動できる方を歓迎）

▼歓迎する経験：
・Google広告(リスティング・ローカル広告)やMEOの運用経験
・Reddit広告の運用経験
・Youtube広告の運用経験
・SNS向けショートムービーの制作スキル

▼下記にご志向のある方は業務イメージとの乖離がある可能性があります：
×SNS投稿や広告入稿、記事制作など、実制作・発信業務だけを行っていた方
(戦略設計の立案、戦略と記事が合致しているかの検証を行っていない方)

×SNS運用を「いいね数」「再生回数」「フォロワー数」などの表層的なKPIを
　主体として考えており、実際の来店や購買までを考えたSNS運用の意識がない方

#語学を活かす特集
#日本文化を世界に伝えるお仕事特集

募集要項

概要	英語圏向けSNS運用
業種	プロモーション
職種	調査・マーケティング
勤務地	東京都千代田区神田小川町3-1　BMビル2F～6F（東京本社） ※リモートなし、完全出社 ※北海道営業所・京都営業所・大阪支社・沖縄拠点での勤務は応相談 ※国内出張あり
勤務時間	9:00～18:00（フレキシブルな対応が求められる業務特性を含みます）年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日・祝）
休日	完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始 ■休暇年次有給休暇は、試用期間（通常は3カ月）満了時に10日間付与します。 ※翌年以降は法定日数を付与します。夏季休暇（3日間）、慶弔休暇（結婚/忌引）、教育訓練休暇、他
給与	月給30万円～40万円（みなし残業40時間分を含む）＋年1回決算賞与あり（業績により支給、毎年1月末）。 ※前職・経験・スキル、ならびに担っていただく役割の大きさに応じて、柔軟かつ最大限考慮のうえ決定いたします。 ■年俸改訂：年1回(毎年2月)
試用期間	3ヶ月
条件	正社員 / 外国人活躍中 / 経験者優遇 / 英語を活かす
待遇・福利厚生	■待遇・福利厚生：・決算賞与（過去7年連続支給実績あり）・夏季／年末年始／年次有給／慶弔／育児・介護休暇・健康保険（関西文紙情報産業健康保険組合）・厚生年金・雇用保険・労災保険・健康診断・育児／介護休業制度（利用率50％以上）・従業員持株制度・退職金制度(勤続3年経過で、特定退職金共済制度への加入手続きを行います) ・資格取得奨励金制度
コメント	■面接： 2～3回（1次はWeb面接可／2次以降は対面） 1次　現場責任者＋担当取締役 2次以降　担当取締役
必要応募書類	履歴書(応募前にアップロード必須) 職務経歴書(応募前にアップロード必須) ※応募過程では、関わったSNSのURLまたはショートムービーのURL、またはポートフォリオをご提出ください。また、最終選考で簡易的なケース課題（SNS運用のレベル判断）をご依頼する可能性があります。

採用企業情報

企業名	インタセクト・コミュニケーションズ株式会社
住所	〒 101 - 0052　東京都千代田区神田小川町三丁目1番地 B・Mビル２階
業種	プロモーション
事業内容	2000年に設立した日本国内及び中国大陸・台湾地域を主体とした海外プロモーション・システム開発企業で、以下のとおり、幅広い事業を展開しています。日本および海外両方に対応しているQR決済ソリューション「IntaPay」及びSIサービス・ERP事業。日本向けでは、アフィリエイト広告運用及びサイトパトロール、POS連携したCRM分析やBIツール、BPM、電子契約、無人AI店舗、モバイルオーダー「eateat」。海外向けとしては、観光DX支援、訪日誘客施策・旅ナカ回遊促進、百度広告やSNS、在日・海外インフルエンサーなどの海外デジタル広告、WeChatミニプログラム開発、海外販路拡大。また、制作領域として、多言語WEB/動画/ポスター/説明POP制作、添削・共有・指示ツールの「Passton」、ライブ配信等、国内外においてDX技術を用いた幅広い事業を展開中です。 2025年現在、国内・中国本土あわせ10拠点以上、グループ全体の従業員数は約1,000名となっています。当社の活動はメディアにも多く掲載されています、以下もあわせてご覧ください。 https://www.intasect.com/news.html

採用担当者メッセージ

	海外広告推進グループ採用担当片倉さん

当社は、中国の大都市圏に現地法人が複数あるのに加え、日本国内でも広告代理事業を17年、システム開発事業を22年行ってきており、2012年からはインバウンドにおけるプロモーション支援と2020年からは日本の優れた商品・技術を世界に広めるための越境ECを海外事業とし、中国を中心に展開しています。そのため、海外事業に興味がある人は、やりたいことにチャレンジできる環境が整っていると思います。

また、社内で中国語を活かせる機会が多いのもアピールポイントです。中国出身のメンバーが多いので中国籍の方は働きやすいと思いますし、中国語をスキルアップしたい方にとっても語学力を養うのに良い環境だと思いますね。

当社は長年中国ビジネスに関わってきているので、商習慣的には中国と近い部分があると思います。一般的な日本の企業だと、必ず社内で承認を得てから進めるようなところも多いと思いますが、当社では、まずはやってみてから判断するので、スピーディかつ柔軟ですね。

社内は30代の女性が多く、既婚者や子育て世代も多いです。女性活躍という言葉がありますが、まず働きやすい環境がないと活躍するのは難しいので、状況に合わせ柔軟な対応をしています。やはりお子さんがいれば突発的に休まなければならないといった事態も出てくると思いますが、そういった時は、チームで協力しながら上手く回していますし、ある程度裁量は任せているので、その日できなかった仕事は別の日にやるなど各自で判断してもらっています。働きやすさは、特に大事にしている部分ですね。

先輩社員メッセージ

	海外広告推進グループ越境EC推進室プロモーション担当王さん

「サイト運営の経験を活かせる仕事をしたい」、「母国の中国と関わることがしたい」という想いがあり、インタセクト・コミュニケーションズに入社しました。今は越境EC推進室で、日本各地の特産品を中国で購入してもらうための販売促進・プロモーションを担当しています。業務は、個人単位ではなくチームで進めることが多いので、チームワークを重視できる方だと良いと思います。また、SNSで情報発信をすることもあるのでSNSが好きな人には向いていると思いますね。

日本籍と中国籍のメンバーの割合は、ここ1、2年で大きく変わりました。最初は日本籍のメンバーが多かったのですが、今は半々くらいです。ただ、中国籍のメンバーもみんな日本語が上手いので、日本人でも中国人でも働きやすいですよ。

当社の良いところは、相談をすれば柔軟に応じてくれるところですね。現在、1歳の子供がいるので急な予定変更などもあるのですが、時短・時差出社に対しても、柔軟に対応してもらえます。

インタセクトで働いている人は、自分のやりたいことを実現させたい人、新しいことにも物怖じせずにチャレンジしていく積極的な人が多いです。実際、越境EC推進室でも、最初は誰も越境ECの経験がなく、みんなゼロからスタートしたんです。だから「とりあえずやってみよう！」という気持ちがある人なら、仕事をする中で成長するチャンスを得られると思います。