仕事内容

■職務内容
中華圏・英語圏などの訪日観光客にも人気の大手小売ブランドの、
公式Instagram／FacebookなでSNSアカウントの運用をお任せします。

SNS投稿は目的ではなく「手段」。
真のゴールは、訪日前後の購買行動につながる販促動線を描き、実店舗への送客・売上に貢献することです。
日々変化する現場や市場に対応しながら、スピード感と柔軟性、そして粘り強さが求められる実践的なポジションです。

▼主な業務：
・繁体字圏・英語圏・韓国語向けSNSの戦略方針立案
　(最初は方針が定まっていますので、方針に沿って動きます。次第に方針を提案する側となります)
・戦略に沿ったSNSコンテンツ案の作成、お客様との調整、取材
　(スケジュールはかなりタイトです)
・SNSの広告運用、ショートムービー制作
・社内外パートナー（運用・制作）のディレクション
・広告主・施策関係者との数値に基づいた分析・企画・提案・調整

▼具体的な業務の流れ(下記は一例です、担当案件によって流れは変わります)：
・ 企画・ネタ出し：
各市場のイベント・トレンドを先読みし、翌月・翌々月に向けた投稿ネタを20〜30件ほど企画
　↓↓
・コンテンツ設計：
　ネイティブスタッフ・制作チームとすり合わせのうえ、動画なら脚本、画像なら構成イメージを作成
　必要情報をスプレッドシートに整理し、デザイナーや動画クリエイターチームへ展開
　↓↓
・制作進行・品質管理：
納品されたコンテンツは、英語ネイティブチームとチェックした上でクライアントに提出。
良い成果を出すため、フィードバックに応じて何度も修正を重ねることもあります。
急な差し替えや直前の調整が発生することも多く、スピードと柔軟性が問われる業務です。
　↓↓
・撮影・取材業務：
　必要に応じて店舗取材、商品購入、物撮り・社内動画撮影等を実施
　↓↓
・広告運用：
年間KPIと進捗を踏まえ、各SNS広告などの運用・予算調整
　↓↓
・レポーティング：
月初に前月のデータ分析・投稿の反応まとめ、改善提案・次月方針の相談

求める人材

【募集背景】
大手小売業を中心に各方面からの戦略的な相談が増えております。
取材・記事制作でフォロワー数やいいね数だけを追求するのではなく、
実際の来店・購買行動にまでつながる戦略設計と、その戦略通りのコンテンツ制作、
その成果をきちんと測定・改善できるプロフェッショナル人材を求めています。

【この仕事の魅力】
投稿して終わり、ではありません。
現地市場の流れに沿ったテーマ設計から、撮影、編集、広告、そして効果分析・改善提案まで。
SNSを“実売につなげる”ための強力な販促手段として使いこなすポジションです。


■求める人物像：
※この職種では新卒採用・未経験採用は行っておりませんが、未経験の方はメンバーとして選考いたします。

▼必須条件：
・SNSを使った訪日インバウンド販促の経験を有する方
・繁体字・英語・韓国語のいずれかがビジネスレベル
・コンテンツの制作指示・進行管理・調整がスムーズに行える方
・急な変更や複数関係者とのやりとりが苦にならず、柔軟に対応できる方
・成果を出すために、粘り強くコンテンツを磨き続けられる方
（突発的な対応や、極めてタイトな納期の中でも、全体の進行状況を把握し、
　必要に応じて自発的に行動できる方を歓迎）

▼歓迎する経験：
・SNS向けショートムービーの制作スキル

▼下記にご志向のある方は業務イメージとの乖離がある可能性があります：
×SNS投稿や広告入稿、記事制作など、実制作・発信業務だけを行っていた方
(SNSの運用戦略と記事内容が合致しているかの検証を行っていない方)

×SNS運用を「いいね数」「再生回数」「フォロワー数」などの表層的なKPIを
　主体として考えており、実際の来店や購買までを考えたSNS運用の意識がない方

#語学を活かす特集
#日本文化を世界に伝えるお仕事特集

募集要項

概要	英語圏・中華圏SNS運用・営業
業種	プロモーション
職種	営業・企画
勤務地	東京都 千代田区神田小川町3-1　BMビル2F～6F（東京本社） ※リモートなし、完全出社 ※北海道営業所・京都営業所・大阪支社・沖縄拠点での勤務は応相談 ※国内出張あり
勤務時間	9:00～18:00（フレキシブルな対応が求められる業務特性を含みます） 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日・祝）
休日	完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始 ■休暇 年次有給休暇は、試用期間（通常は3カ月）満了時に10日間付与します。 ※翌年以降は法定日数を付与します。 夏季休暇（3日間）、慶弔休暇（結婚/忌引）、教育訓練休暇、他
給与	月給35万円～（みなし残業40時間分を含む）＋年1回決算賞与あり（業績により支給、毎年1月末）。 ※前職・経験・スキル、ならびに担っていただく役割の大きさに応じて、柔軟かつ最大限考慮のうえ決定いたします。 ■年俸改訂： 年1回(毎年2月)
試用期間	3ヶ月
条件	正社員 / 外国人活躍中 / 未経験者歓迎 / 経験者優遇 / 英語を活かす / 中国語を活かす / Web面接可
待遇・福利厚生	■待遇・福利厚生： ・決算賞与（過去7年連続支給実績あり） ・夏季／年末年始／年次有給／慶弔／育児・介護休暇 ・健康保険（関西文紙情報産業健康保険組合）・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・健康診断・育児／介護休業制度（利用率50％以上） ・従業員持株制度・退職金制度(勤続3年経過で、特定退職金共済制度への加入手続きを行います) ・資格取得奨励金制度
コメント	■面接： 2～3回（対面のみ） 1次　現場責任者＋担当取締役 2次以降　担当取締役
必要応募書類	履歴書(応募前にアップロード必須) 職務経歴書(応募前にアップロード必須) ※応募過程では、関わったSNSのURLまたはショートムービーのURL、またはポートフォリオをご提出ください。